Бесплатный семинар «IT технологии для современного HR»

11.12.2013
11 декабря 2013 года компания «1С-Битрикс» совместно с компанией «Навигатор» проводит бесплатный семинар «IT технологии для современного HR». На семинаре мы рассмотрим как с помощью Портала решить повседневные задачи стоящие перед HR-специалистом:

Формирование корпоративной культуры
Информирование сотрудников
Получение обратной связи
Сокращение времени на обучение сотрудников

Директорам по развитию и владельцам бизнеса так же не придётся скучать. Вам стоит прийти, если в Вашей деятельности Вы сталкиваетесь со следующими проблемами:

Если Ваши поручения не исполняются в срок
Если есть проблемы с документооборотом
Если регулярно «факапятся» проекты
Если у Вас регламенты и бизнес процессы есть только на бумаге, а по-настоящему не работают
Если компания разбита на «кучки сотрудников», и эти «кучки» живут сами по себе
Если есть несколько продвинутых сотрудников, но их опыт не передается коллегам
Если корпоративная информация находится непонятно где, и у сотрудников есть сомнения в ее актуальности
Если вертикальные и горизонтальные коммуникации самоорганизуются стихийно с помощью разных инструментов (e-mail, ICQ, Skype)
Если обучение новых сотрудников происходит бессистемно

На семинаре Вы узнаете как использование «1С-Битрикс: Корпоративный портал» поможет решить следующие задачи:

Экономить рабочее время:

сократить издержки на поиск нужной в конкретный момент информации;
минимизировать потери корпоративной информации;
избавиться от проблем с коммуникациями между сотрудниками;
быстрее адаптировать новый персонал

Повысить эффективность сотрудников:

своевременно и гарантированно доносить до персонала, что происходит в компании и подразделениях;
накапливать опыт работы компании и делать его доступным другим сотрудникам;
организовать постоянное обучение сотрудников и их профессиональную переподготовку.

Обеспечить контроль и управляемость:

контролировать переписку сотрудников;
заменить ICQ и другие интернет-пейджеры на внутреннюю систему сообщений на портале;
контролировать занятость и отсутствие сотрудников;
сделать эффективнее обратную связь с персоналом.

Место проведения Санкт-Петербург, м. Технологический Институт Батайский пер.,3А, зал «Москва»

Время проведения с 10.00 до 14.00

Зарегистрироваться на семинар

Ждем Вас на семинаре. У вас будет возможность лично пообщаться с представителями разработчика и одной из лучших в России команд по внедрению этой программы.

9:30-10-00	Регистрация
10:00 – 11:00	Михаил Беляев «Корпоративный портал 24. Возможности платформы» «1С-Битрикс: Корпоративный портал» презентация продукта Как коммуникации влияют на производительность. Эффективность социальных инструментов в работе HR. Как результаты работы сотрудника сделать собственностью компании.
11:00-12:00	Виктор Прошин «Внедрение Корпоративного портала: теория и практика» Роль HR специалистов в процессе внедрения корпоративного портала Какие ресурсы потребуются от вас для внедрения Какой функционал включать сразу, и что добавлять по мере развития Оценка достижений поставленных задач и целей HR
12:00-12:10	Кофе-брейк
12:10-12:40	Середюк Лада: «1С-Битрикс: для эффективной работы с персоналом» Синхронизация с 1C: ЗУП, УПП, КА
12:40-13:20	Михаил Беляев «Клиента нужно знать в лицо. CRM в «Битрикс 24» (1С-Битрикс) » Как никого не потерять: все контакты в одном месте. Обработка лидов: вручную и автоматически HR аналитика
13:20-14:00	Виктор Прошин «Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать» HR технологии: как отметить значимость каждого и дать оперативную обратную связь Повышение мотивации: за что, кроме денег готовы работать сотрудники Использование игровых техник = увеличение эффективности

Семинар будет интересен:

Всем представителям HR сферы
Руководителям компаний, желающим увеличь эффективность работы своего персонала
Менеджерам по продажам, которым необходим эффективный инструмент продаж
Руководителям департаментов и отделов, желающим оптимизировать бизнес-процессы
Маркетологам и специалистам по рекламе, которым необходим дополнительный инструмент аналитики.

Возврат к списку