«1С-Битрикс: Корпоративный портал» решает следующие бизнес-задачи

• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Создать общее пространство для взаимодействия сотрудников компании как друг с другом, так и с партнерами и поставщиками,
• Быстро находить необходимые документы и корпоративную информацию,
• Управление и автоматизация бизнес-процессов.
• Упростить внутренние коммуникации – сотрудники могут вести живой диалог в защищенной среде непосредственно через Интранет-портал: написать коллеге сообщения, переслать письма и файлы, позвонить, провести видеоконференцию, забронировать переговорную.
• Объединить сотрудников в группы для повышения эффективности коллективной работы.
• В рабочие группы Экстранета можно пригласить поставщиков, дистрибуторов, партнеров и решать с ними общие задачи.
• Организация эффективной удалённой работы
• Связь распределённых офисов, филиалов
  

Основные возможности «1С-Битрикс: Корпоративный портал»

Управление корпоративной информацией

• централизованное хранилище общекорпоративной информации, доступное из любой точки мира;
• поиск по документам в соответствии с правами доступа и русской морфологией;
• распределение прав доступа ко всем материалам;
• система мгновенных сообщений для общения внутри портала (замена ICQ и других интернет-мессенджеров);
• ленты корпоративных новостей.

Управление безопасностью и эффективностью

• автоматическое ведение журнала сообщений внутрикорпоративного общения с возможностью контроля для администрации компании;
• запрет доступа в Интернет;
• контроль отсутствия сотрудников (автоматическое построение графика отсутствия с интеграцией в «1С:Зарплата и Управление Персоналом»);
• расширенный механизм подачи электронных заявок (пропуски, курьерская доставка, канцтовары, визитки и т.д.) с возможностью контроля за продвижением заявки.

Коллективная работа

• объединение сотрудников в рабочие и проектные группы;
• библиотека файлов и документов для группы, контроль версий и изменений;
• календарь событий группы.

Реализация функции HR-отдела

• поиск сотрудника по структуре компании и алфавиту;
• возможности быстрой адаптации новых сотрудников за счет специально созданных курсов для новичков;
• сертификационные (аттестационные) тесты для сотрудников;
• нематериальное стимулирование (дни рождения, неформальные конкурсы, фото-видео-отчеты о корпоративных мероприятиях, новости, информация о происходящих в компании событиях);
• быстрое тестирование претендентов на базе специально созданных тестов для проверки;
• сервисы «вопросов-ответов».

Гибкая интеграция в действующую ИТ-инфраструктуру

• интеграция с продуктами Microsoft Office;
• открытые протоколы экспорта-импорта данных (XML, CommerceML, CSV, Excel, RSS);
• интеграция списка сотрудников и прав доступа с системами 1С:ЗУП, Active Directory, LDAP, NTLM авторизация и импорт через формат CSV;
• кроссплатформенность - работа на UNIX и Windows (XP, Vista, Windows Server).