Состоялась V Ежегодная Конференция «Внутрикорпоративные коммуникации’2013. Немонетарная мотивация сотрудников» с участием "Навигатора"

23.09.2013


Кадровый Клуб «Кочубей» с 1998 года объединяет на своих заседаниях директоров по персоналу, PR и маркетингу, руководителей HR-департаментов, генеральных директоров и собственников крупных компаний Северо-Запада, заинтересованных в обсуждении актуальных вопросов по управлению персоналом в кругу признанных профессионалов, в обмене опытом, а также в профессиональном развитии.

Компания Навигатор приняла участие в V Ежегодной Конференции «Внутрикорпоративные коммуникации’2013. Немонетарная мотивация сотрудников» , приуроченной к праздничной дате – пятнадцатилетию Кадрового Клуба, которая состоялась в Санкт-Петербурге 20-21 сентября.

Встреча была организована для ведущих HR-специалисты, генеральных директоров и владельцев компаний, которые обсуждали вопросы нематериальной мотивации сотрудников и были заинтересованы в повышении продуктивности работы своих подчиненных.

Ключевыми темами конференции были:

• Повышение мотивационной составляющей бизнеса с помощью корпоративных изданий;
• Виды немонетарной мотивации;
• Сила и слабость немонетарной мотивации;
• Игровые механики, направленные на раскрытие творческого потенциала и поиск нестандартных решений.
  

От нашей компании в качестве эксперта выступил Виктор Прошин, руководитель департамента веб-решений, который рассказал о том, как можно перенести игровой опыт на рабочий процесс в компании, а именно оптимизировать работу с помощью внедрения корпоративных порталов от 1С-Битрикс, которые в последние время все более популярны и успешно используются как в крупных компаниях, так и в среднем бизнесе.

Участники конференции в рамках мастер-классов и круглых столов смогли обсудить актуальные тенденции управления персоналом.

• Сколько стоит немонетарная мотивация?
• Лояльность персонала и немонетарная мотивация.
• Внутрикорпоративные коммуникации – средство формирования немонетарной мотивации?
• Нужна ли газета в компании?
• Социальный пакет – элемент нематериальной мотивации
• Управление ценностями в компании. Как они формируются?
• Совместный отдых и корпоративный дух.
• Разработка и развитие HR-бренда.