Корпоративные порталы
Решение задач консолидации компании, повышение эффективности работы и исполнительской дисциплины, автоматизация Бизнес-процессов с помощью Интранет-портала.
Корпоративные сайты
Решение задач узнаваемости бренда, повышения лояльности клиентов и увеличения продаж с помощью современного корпоративного сайта.
Интернет-магазины
Организация онлайн-продаж, интеграция с учётными системами, механизмы стимулирования продаж и повышения эффективности маркетинга.

Прошел совместный семинар 1С-Битрикс и Навигатор - «IT технологии для современного HR»

Прошел совместный семинар 1С-Битрикс и Навигатор - «IT технологии для современного HR» 14.12.2013

11 декабря 2013 года в Санкт-Петербурге в SOKOS HOTEL OLYMPIC GARDEN состоялся бесплатный семинар «IT технологии для современного HR».

Участники семинара узнали, как с помощью Корпоративного портала решить повседневные задачи, стоящие перед HR-специалистом:



  • Формирование корпоративной культуры
  • Информирование сотрудников
  • Получение обратной связи
  • Сокращение времени на обучение сотрудников
  • Поддержание корпоративной культуры
  • Единое информационное пространство
  • Сохранение знаний и опыта внутри компании
  • Незаменимый инструмент взаимодействия
  • Организация работы самой кадровой службы
  • Адаптация персонала
  • Формирование лояльности персонала
  • Эффективность внутренних коммуникаций
  • Вовлечение сотрудников в процессы компании
  • Повышение привлекательности компании для сотрудников
  • И еще много всего интересного.

Михаил Беляев «Корпоративный портал 24. Возможности платформы»
  • «1С-Битрикс: Корпоративный портал» презентация продукта
  • Как коммуникации влияют на производительность.
  • Эффективность социальных инструментов в работе HR.
  • Как результаты работы сотрудника сделать собственностью компании.
Виктор Прошин «Внедрение Корпоративного портала: теория и практика»
  • Роль HR специалистов в процессе внедрения корпоративного портала
  • Какие ресурсы потребуются от вас для внедрения
  • Какой функционал включать сразу, и что добавлять по мере развития
  • Оценка достижений поставленных задач и целей HR
Середюк Лада: «1С-Битрикс: для эффективной работы с персоналом»
  • Синхронизация с 1C: ЗУП, УПП, КА
Михаил Беляев «Клиента нужно знать в лицо. CRM в «Битрикс 24» (1С-Битрикс) »
  • Как никого не потерять: все контакты в одном месте.
  • Обработка лидов: вручную и автоматически
  • HR аналитика
Виктор Прошин «Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать»
  • HR технологии: как отметить значимость каждого и дать оперативную обратную связь
  • Повышение мотивации: за что, кроме денег готовы работать сотрудники
  • Использование игровых техник = увеличение эффективности

Возврат к списку



 
ФИО:*
Телефон:
E-mail:*
Компания:
Комментарий:
ТЗ/Бриф:
Подтверждаю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

* - обязательные поля обязательные поля

 
ФИО:*
Телефон:
E-mail:*
Компания:
Комментарий:
Файл:
Интересующий проект:*
Подтверждаю согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

* - обязательные поля обязательные поля