Прошел совместный семинар 1С-Битрикс и Навигатор - «IT технологии для современного HR»
Прошел совместный семинар 1С-Битрикс и Навигатор - «IT технологии для современного HR»
14.12.2013
11 декабря 2013 года в Санкт-Петербурге в SOKOS HOTEL OLYMPIC GARDEN состоялся бесплатный семинар «IT технологии для современного HR».
Участники семинара узнали, как с помощью Корпоративного портала решить повседневные задачи, стоящие перед HR-специалистом:
- Формирование корпоративной культуры
- Информирование сотрудников
- Получение обратной связи
- Сокращение времени на обучение сотрудников
- Поддержание корпоративной культуры
- Единое информационное пространство
- Сохранение знаний и опыта внутри компании
- Незаменимый инструмент взаимодействия
- Организация работы самой кадровой службы
- Адаптация персонала
- Формирование лояльности персонала
- Эффективность внутренних коммуникаций
- Вовлечение сотрудников в процессы компании
- Повышение привлекательности компании для сотрудников
И еще много всего интересного.
Михаил Беляев «Корпоративный портал 24. Возможности платформы»
- «1С-Битрикс: Корпоративный портал» презентация продукта
- Как коммуникации влияют на производительность.
- Эффективность социальных инструментов в работе HR.
- Как результаты работы сотрудника сделать собственностью компании.
Виктор Прошин «Внедрение Корпоративного портала: теория и практика»
- Роль HR специалистов в процессе внедрения корпоративного портала
- Какие ресурсы потребуются от вас для внедрения
- Какой функционал включать сразу, и что добавлять по мере развития
- Оценка достижений поставленных задач и целей HR
Середюк Лада: «1С-Битрикс: для эффективной работы с персоналом»
- Синхронизация с 1C: ЗУП, УПП, КА
Михаил Беляев «Клиента нужно знать в лицо. CRM в «Битрикс 24» (1С-Битрикс) »
- Как никого не потерять: все контакты в одном месте.
Обработка лидов: вручную и автоматически
- HR аналитика
Виктор Прошин «Игры во взрослой жизни или за что люди готовы работать»
- HR технологии: как отметить значимость каждого и дать оперативную обратную связь
- Повышение мотивации: за что, кроме денег готовы работать сотрудники
- Использование игровых техник = увеличение эффективности
Возврат к списку